پیام مدیرعامل

همکاران ارجمند،

با سلام و احترام،

با کمال افتخار و احساس مسئولیت، گام در مسیر هدایت و راهبری هلدینگ تاپیکو نهاده‌ام؛ مجموعه‌ای که به پشتوانه دانش، تجربه و تلاش‌های خستگی‌ناپذیر سرمایه‌های انسانی‌اش، جایگاهی شاخص در صنعت و اقتصاد کشور یافته است. پذیرش این مسئولیت برای من، نه صرفاً یک مأموریت مدیریتی، بلکه تعهدی عمیق به رشد، تعالی و خلق آینده‌ای پایدار برای این مجموعه ارزشمند است.

تقدیر از مدیران عامل پیشین: ساختن امروز، بر شانه‌های دیروز

پیش از آنکه به مسیر آینده بپردازم، بر خود لازم می‌دانم از مدیران عامل پیشین هلدینگ که با بینش راهبردی، تدبیر و تلاش‌های بی‌وقفه، پایه‌های مستحکم این مجموعه را بنا نهاده و تقویت کرده‌اند، صمیمانه قدردانی نمایم. بدون شک، موفقیت‌های امروز ما حاصل زحمات، تصمیمات مدبرانه و سرمایه‌گذاری‌های فکری و عملی آنان است. ما این امانت گرانبها را با افتخار دریافت کرده‌ایم و مسئولیت داریم که آن را با درایت، نوآوری و تعهد به تعالی، به سطحی بالاتر ارتقا دهیم.

چشم انداز و ماموریت: گام نهادن به سوی افق‌های جدید

ما در دنیایی قرار داریم که پویایی، رقابت‌پذیری و نوآوری، سه ستون اصلی بقای سازمان‌های پیشرو هستند. این هلدینگ، با برخورداری از ظرفیت‌های بی‌نظیر خود، می‌تواند نه‌تنها به عنوان یک بازیگر کلیدی در بازارهای داخلی، بلکه در سطحی فراتر، به عنوان یک برند اثرگذار در عرصه‌های منطقه‌ای و بین‌المللی شناخته شود. در این مسیر، حاکمیت شرکتی، شفافیت، پاسخگویی، و پایداری کسب‌وکار، بنیان‌های اصلی راهبردهای ما خواهند بود.

از این رو، سه محور کلیدی در اولویت قرار خواهند گرفت:

1. توانمندسازی و هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه؛ ایجاد همگرایی، تقویت تعاملات و یکپارچگی عملکردی برای خلق ارزش افزوده بیشتر.
2. تمرکز بر بهره‌وری، بهینه‌سازی و نوآوری؛ استفاده از فناوری‌های نوین، بهبود فرآیندها و توسعه مزیت‌های رقابتی.
3. رشد پایدار و خلق ارزش برای تمامی ذی‌نفعان؛ تعهد به توسعه متوازن، مسئولیت‌پذیری  جمعی و اتخاذ رویکردی که منجر به ارزش آفرینی پایدار شود.

تعامل، رهبری مشارکتی و فرهنگ سازمانی توانمند

موفقیت هر سازمانی وابسته به فرهنگ سازمانی، انگیزه‌های انسانی و کیفیت تعاملات درونی آن است. اعتقاد دارم که سازمان‌های بزرگ، نه صرفاً با ساختارهای قوی و فرآیندهای کارآمد، بلکه با تعاملات انسانی اثربخش، اشتیاق به یادگیری و تعهد به اهداف مشترک، به تعالی دست می‌یابند. در این راستا، تعامل سازنده، کار گروهی و روحیه تعلق سازمانی از باورهای کلیدی ما خواهند بود.

دعوت به مشارکت و هم افزایی

در این مسیر پرچالش اما پرامید، دست یاری به سوی تمامی مدیران، کارشناسان و کارکنان هلدینگ و شرکت‌های تابعه دراز می‌کنم. باور دارم که هر یک از شما، نه تنها یک کارمند، بلکه یک معمار آینده این هلدینگ هستید. از شما دعوت می‌کنم که با تفکری نوآور، دیدگاهی راهبردی و عزمی راسخ، در شکل‌دهی به آینده‌ای روشن‌تر برای این مجموعه سهیم باشیم.

بیایید با هم، امروز را نقطه عطفی در تاریخ این هلدینگ قرار دهیم، فردایی بسازیم که نه تنها برای ما، بلکه برای نسل‌های آینده، الگویی از رشد، تعالی و موفقیت پایدار باشد.

عبدالکریم پهلوانی

مدیرعامل